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专稿：近期，涡阳县委组织部持续深化“干部能力提升”行动，探索创新学习提能模式，开设“组工讲堂”，着力推动组工干部通过以讲促学、以学促干、以干促进，持续转思想、提能力，进一步提升组工干部能力素质，推动组织工作实现新突破。

强化“讲”的谋划，统筹安排促落实。把开展“组工讲堂”岗位练兵活动作为加强组织部门自身建设的一项重要任务，结合“一月一课一片一实践”活动和组织工作例会，每月安排4名同志上台授课，围绕上级组织工作、县委中心工作安排，科室业务知识、重点难点等内容，进行深入讲解，帮助组工干部熟悉业务、提升本领。要求部机关全体干部认真听讲，对所讲授内容进行深入思考、吸收消化，对本科室本领域的工作进行自我检视，查找短板和不足。

完善“讲”的带动，以上率下强示范。部机关领导班子成员带头示范，科室（中心）负责人、全体组工干部轮流授课，推动组工干部人人上台授课、时时受教育，激发提升业务本领、推动组织工作提质增效的工作热情。注重发现和总结活动开展过程中的好经验、好做法，提高对开展“组工讲堂”岗位练兵活动重要性的认识、加深理解和把握，持续营造“比学赶超”良好氛围，确保“组工讲堂”取得实效。

深化“讲”的实效，学用相长促提升。在活动中，设立“讲、学、测、评”四个环节，安排“专人讲”“集体学”“定期测”“领导评”。每季度组织开展1次政策业务知识考试测试及业务应知应会知识测试，在年终开展优秀授课人评选活动，着力通过“讲学测评”，推动组工干部拓宽思维视野、丰富知识储备、提升业务本领，进一步提升解决复杂问题和把握全局破解难题的能力，以学促干，学用相长，切实推动组织工作全面提升。（刘小荣）

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